Les prochains événements apparaîtront ici dès qu'ils seront créés par une société vérifiée.
JobMeight, l'emploi se décroche désormaisen direct.
Les candidats rejoignent une file claire. Les recruteurs les rencontrent en vidéo. En quelques minutes, chacun sait s'il veut aller plus loin.04 — En ce moment
Votre prochaine rencontre est peut-être ici.
La rencontre avant le CV
Le recrutement a besoin de plus de présence.
Un événement, une file d'attente, un entretien vidéo court. C'est tout. JobMeight sert à rencontrer vite les bonnes personnes, pas à rajouter un outil compliqué.
4,9/5 par les équipes qui veulent recruter autrement
Prochain entretien dans 2 min
En directÉvénement en direct
R
RecruteurTalent Partner
C
CandidatCandidat
+38%de candidats présents
Ils transforment déjà leurs premiers entretiens
SOCIETES VERIFIEESENTRETIENS LIVEFILES D'ATTENTERECRUTEURSCANDIDATS
01 — L’impactMoins de process.
Moins de process.
Plus de déclics.
JobMeight concentre toute l’énergie du recrutement dans ce qui compte vraiment : une conversation courte, claire et humaine.
pour sentir si le courant passe.
Un format court qui respecte le temps de chacun et donne vite envie d’aller plus loin.
plus de profils rencontrés dans la même journée.
de visibilité sur la file d’attente.
“Enfin un recrutement qui ressemble à une vraie rencontre.”
CM
Équipe recrutementSociété vérifiée
02 — Le parcours
Du premier clic au bon feeling.
Un parcours pensé pour être compris en un regard, sur mobile comme sur ordinateur.
01
Vous créez l’événement
Un poste, un créneau, quelques questions. Votre job dating est prêt à être partagé.
2 minutes02
Les talents rejoignent la file
Ils créent leur compte, voient leur position et reçoivent une attente claire et rassurante.
Zéro flou03
La rencontre commence
Vous échangez en direct, prenez vos notes et décidez immédiatement de la prochaine étape.
100% humain03 — La différence
Une expérience qui donne envie de revenir.
Chaque détail réduit le stress candidat et protège l’attention du recruteur. Résultat : des échanges plus naturels et des décisions plus justes.
- Je choisis un événement
- Je me connecte
- Je rejoins la file d'attente
- Je passe mon entretien quand c'est mon tour
“
On a arrêté de chercher le CV parfait. En huit minutes, on comprend la personne, son énergie et ce qu’elle peut apporter à l’équipe.
R
Équipe recrutementSociété vérifiée
92%
des candidats trouvent l’expérience plus humaine qu’un premier entretien classique.
★★★★★
05 — Questions
Tout ce que vous voulez savoir, sans détour.
Pourquoi les candidats ont-ils plus envie de se connecter ?+
Parce que l'expérience paraît immédiate, élégante et compréhensible. Ils savent ce qu'ils vont vivre avant même de rejoindre la file.
Est-ce adapté aux recrutements en volume ?+
Oui. JobMeight est pensé pour les équipes qui veulent rencontrer beaucoup de profils tout en gardant une vraie qualité d'échange.
Faut-il un CV pour participer ?+
Le format peut fonctionner avec ou sans CV obligatoire. La conversation reste au centre du parcours.
Prêt à recruter en étant vraiment présent ?